HR Manager – Saudi Arabia


1-     إنشاء سياسة المنظمة الداخلية للمجموعة وفقاً لقوانين مكتب العمل السعودي


2-     تأسيس إدارة الموارد البشرية وإعادة إنشاء الهياكل التنظيمية الموجودة وتطويرها بما يخدم توجهات المجموعة مع عمل الوصف الوظيفي لكل وظيفة .

3-     إنشاء برنامج الأجور والمزايا وسلم الرواتب ونظام العلاوات لاستقطاب أفضل الموظفين ولضمان الاستمرارية والجودة .

4-     تحديد الاحتياجات اللازمة من الموارد البشرية لخدمة جميع الادارات والتي من شانها المساهمة في تحقيق أهداف المجموعة .

5-     التوظيف والتعيين وعمل المقابلات للمرشحين وفق متطلبات المجموعة من خلال اختيار الكفاءات المنتجة والنوعية والمتميزة وتندرج تحت هذا البند المهام التالية:

(أ‌)    – توطين الوظائف ورفع مستوى النطاق والاحلال للوظائف الخاصة بالسعوديين .

(ب‌) – عمل خطة تدريب وتطوير للمستجدين وتطوير الآخرين وفقاً لسياسة وتوجهات المجموعة.

(ت‌) – إعادة تسكين الموظفين للوظائف المخصصة لهم وانهاء المتقاعسين عن العمل .

6-     تحسين مستوى واداء خدمات إدارة الموارد البشرية ورفع مستوى أداء العاملين عليها من خلال التنظيم والابداع والتطوير ويندرج تحت هذا البند المهام التالية :

(أ‌)    – تطوير مهارات الاتصال بين الادارات وبين الموظفين والادارات بما يتناسب مع السلم الوظيفي المعتمد للمجموعة .

(ب‌) عمل برامج تحفيزية للموظفين لخلق بيئة عمل جذابة ومنافسة

(ت‌) تشجيع الافراد على الابتكار وتطوير قدراتهم وتحفيزهم على ذلك

(ث‌) عمل فعاليات وملتقيات للمجموعة مع الموظفين لتوطيد العلاقات بين الموظفين والمدراء.

7-     تقييم أداء الأفراد والمجموعات ووضع معاير محددة يتم بناء عليها تقييم أداء الفرد أو الإدارة .

8-     عمل تحليل وظيفي للموظفين ومعرفة مهام الموظفين قبل الوصف الوظيفي مع المرؤوسين والمدراء.

9-     الالمام برؤية المنظمة واهدافها الاستراتيجية ومطابقة ذلك لما ستقوم به من اعمال للوصول الى الاهداف المرجوة .

10- انشاء برنامج للموارد البشرية وتحويل المستندات الورقية الى اعمال اليكترونية .

11- المساهمة في تطوير قطاع شؤون الموظفين من خلال تطوير الافراد وتحسين ادائهم وتحفيزهم ومتابعة حركات السير للمعاملات وتطويرها

12- الاشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة والتأكد من سلامة ودقة التنفيذ والالتزام بها

13- رفع التقارير الشهرية للمدير المباشر

14- أي مهام اخرى يكلف بها من قبل مديره المباشر أو الادارة العليا .

Job Details

Posted Date: 2020-05-05
Job Location: Jeddah , Saudi Arabia
Job Role: Human Resources and Recruitment
Company Industry: Jewelry & Gold
Monthly Salary: US $4,000

Preferred Candidate

Career Level: Management
Gender: Male
Nationality: Saudi Arabia
Degree: Diplôme

Apply Now

Share This Post

Post Comment